Een Risico-inventarisatie & -evaluatie (RI&E) is een voor werkgevers verplicht middel om de gezondheid en veiligheid te bevorderen. Elk bedrijf met personeel moet periodiek inventariseren of en hoe de arbeid voor de medewerkers gevaarlijk of ongezond kan zijn. ​

Dit moet schriftelijk worden vastgelegd in de RI&E. Eventueel aanwezige risico’s moeten vervolgens in een Plan van Aanpak (PVA) zijn opgenomen waarin staat beschreven welke maatregelen de werkgever gaat nemen om de geconstateerde risico’s aan te pakken en binnen welke termijn hij dit zal doen.’’​​​​​​​

De vier verschillende niveaus van risicobeheersing binnen Unica zijn: ​

• Bedrijf-RI&E​

Iedere vestiging van Unica heeft een eigen RI&E opgesteld. De bedrijf-RIE vormt het fundament van het Arbobeleid en de Arbozorg.  ​

• Project-RI&E​

Ieder project is anders en daarom moet er voor de werkzaamheden op locatie een aparte RI&E opgesteld worden. ​

• TRA ​

Dit is een risicobeoordeling van een specifieke taak die ruim voorafgaand aan de werkzaamheden wordt uitgevoerd.  ​

• LMRA ​

Dit is een korte risicobeoordeling die uitgevoerd wordt, vlak voor het betreden van een gebied en/of aanvang van werkzaamheden.

• Meedenken en meedoen​

De Arbowet geeft aan dat de werkgever en werknemers samen moeten werken. Het is van belang dat er afspraken en regels worden gemaakt over het veilig en gezond werken. Nog belangrijker is dat deze afspraken en regels ook op de juiste wijze worden uitgevoerd. ​

• Hulp bij het opstellen van de RI&E ​

De werkgever kan jouw kunde goed gebruiken bij het opstellen van een RI&E. Jij kent je werk het beste en weet wanneer er onveilige en ongezonde situaties zich afspelen. ​

• Veilig en gezond werken doe je zelf ​

De werkgever is verplicht om jouw veiligheid en gezondheid in de gaten te houden. Jij bent verplicht om zo veel mogelijk gevaarlijk werk te voorkomen. Dus breng jezelf of een ander niet in gevaar: houd aan de veiligheidsregels, volg instructies op en gebruik de beschikbaar gestelde beschermingsmiddelen op de juiste manier. ​

• Melden van onveilige en ongezonde situaties ​

Het is van belang dat de (bijna-) ongelukken worden gemeld, bij de directe leidinggevende of via een incident meldingssysteem. Zonder deze melding kan er niet worden gewerkt aan een verbetering en wachten we totdat het echt een keer misgaat. Het gaat er dus om dat er wordt geleerd van de situatie en de juiste maatregelen te treffen om het werk voor iedereen veiliger te maken. ​

• Elkaar aanspreken​

Spreek je collega aan als hij of zij bijvoorbeeld geen gehoorbescherming draagt, als dat wel moet. De kans bestaat dat diegene vergeten is de gehoorbescherming op te doen. ​

Ga met elkaar in gesprek over het volgende:

1. Ik heb wel eens onze Bedrijf-RI&E bekeken. 
2. Ik spreek mijn collega aan als ik zie dat diegene geen persoonlijke beschermingsmiddelen draagt. 

Voor meer informatie over de TRA en LMRA, bekijk dan onze QHSE-pagina (Intranet).